De reorganisatie brengt veranderingen met zich mee voor het management, de bedrijfsvoering en de ondersteuning. Dit betekent dat sommige functietitels of afdelingen veranderen, dat functiebeschrijvingen zijn aangepast of dat bepaalde functies komen te vervallen door een vermindering van het aantal arbeidsplaatsen.
Individuele gesprekken
Deze week hebben individuele gesprekken plaatsgevonden met medewerkers die direct door de reorganisatie worden geraakt. Daarnaast zijn er medewerkersbijeenkomsten georganiseerd waarin het College van Bestuur (CvB) de nieuwe organisatiestructuur heeft toegelicht.
Het CvB neemt het proces zeer serieus en vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig en respectvol gebeurt. Er is veel aandacht voor ondersteuning van medewerkers in deze periode van verandering. We doen er alles aan om de medewerkers die pre-boventallig zijn van werk naar werk te begeleiden.
Proces tot definitief besluit
De Medezeggenschapsraad (MR) is, als vertegenwoordiger van studenten en medewerkers, nauw betrokken bij dit proces. Zij hebben na de aankondiging in januari luistersessies georganiseerd en deze verwerkt in een advies dat op 28 januari 2025 is aangeboden aan het CvB. Dit advies is meegenomen in het definitieve besluit dat op 31 januari 2025 door het CvB is genomen. Bovendien zijn er uitgebreide gesprekken gevoerd met de vakbonden om tot een sociaal plan te komen. De vakbondsleden hebben op 4 februari 2025 ingestemd met dit plan.
Vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking
David Lauwen voorzitter van het College van Bestuur: "Met deze reorganisatie zetten we een belangrijke stap naar een toekomstbestendig Codarts. We zijn een diverse en dynamische organisatie - en dat is onze kracht. Om als één geheel te opereren, moeten we bouwen aan een goede en veilige werkcultuur waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. De nieuwe structuur creëert de voorwaarden voor deze samenwerking, maar het is aan ons om deze echt tot leven te brengen. Als we met elkaar hiervoor gaan, kan Codarts uitgroeien tot een organisatie waarin samenwerking, innovatie en daadkracht centraal staan.”
