David Lauwen, voorzitter van het College van Bestuur, licht toe: “Om ons onderwijs te versterken en ruimte te bieden aan innovatie, onderwijskundige kennis en samenwerking, is het noodzakelijk dat we Codarts anders organiseren.” 

De veranderingen zijn ingegeven door de uitdagingen waar Codarts voor staat. De kosten zijn hoger dan de inkomsten, en er worden bezuinigingen verwacht in het hoger onderwijs waardoor de financiële positie van de hogeschool verder onder druk kan komen te staan. Daarnaast veranderen de behoeften van studenten, werkveld en maatschappij snel. Om financieel gezond te worden en sneller in te spelen op deze veranderingen, is een flexibele en toekomstgerichte aanpak nodig. 

Codarts heeft daarom het voornemen het management, de ondersteuning en de bedrijfsvoering te reorganiseren. De hogeschool heeft hier inmiddels advies over gevraagd aan de Medezeggenschapsraad, is in gesprek met de vakbonden en heeft haar personeel geïnformeerd. Het definitieve plan voor de reorganisatie wordt naar verwachting begin februari bekendgemaakt, zodra het formele proces is afgerond.  

Codarts realiseert zich heel goed dat deze organisatieverandering impact heeft op medewerkers die zich dag in dag uit met veel passie inzetten voor het onderwijs. We zorgen dat deze veranderingen zeer zorgvuldig en transparant worden doorgevoerd met oog voor onze collega’s.