HR Medewerker
PLAY.MOVE.EXPLORE.BECOME.CODARTS
Codarts is een stevig in de Rotterdamse samenleving gewortelde internationale hogeschool die kwalitatief hoogwaardige bachelor- en masteropleidingen aanbiedt op het gebied van muziek, muziektheater, dans, circus, muziek- en danseducatie en muziek- en danstherapie.
Diversiteit, interdisciplinariteit en duurzaamheid zitten in de genen van Codarts verankerd. We maken deel uit van nationale en internationale netwerken. Het innovatieve onderwijs -en onderzoeksprogramma Rotterdam Arts & Sciences Lab – een samenwerkingsverband tussen Erasmus Universiteit Rotterdam, Willem de Kooning Academie, Hogeschool Rotterdam en Codarts – getuigt hiervan.
Codarts telt ruim 1.000 studenten, met circa 65 nationaliteiten, en ongeveer 420 medewerkers.
Voor de afdeling HRM, Financiën & Control zijn wij per zo spoedig mogelijk op zoek naar een:
HR Medewerker
(1,00 fte / 36,00 uur per week)
De afdeling
De nieuwe afdeling HRM, Financiën & Control bestaat uit 6 medewerkers: 2 HR Business Partners, 1 Controller, 2 Senior Financieel Medewerkers en de HR Medewerker. De afdeling valt direct onder de Directeur Services, die verantwoordelijk is voor de ondersteunende afdelingen (services) van Codarts.
De functie
De HR-medewerker is een cruciale schakel binnen ons HR-team. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele HR-taken en biedt ondersteuning aan de HR Business Partners. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de administratie altijd up-to-date is. Daarnaast fungeer je als preventiemedewerker en draag je bij aan een inclusieve, veilige en gezonde werkomgeving.
De werkzaamheden:
Als HR-medewerker bij Codarts ben je verantwoordelijk voor diverse taken die bijdragen aan een efficiënte en effectieve HR-afdeling. Je zorgt voor een nauwkeurige verwerking van personeelsmutaties, beantwoordt eerstelijns vragen van medewerkers en beheert diverse administratieve processen, zoals:
- Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten;
- Aanleveren van salarismutaties;
- Gehele werving- en selectieproces;
- Verzuimadministratie, inclusief contact met de bedrijfsarts en UWV;
- Onderhoud van personeelsdossiers;
- Opstellen van diverse overzichten en rapporten;
- Actief met arbobeleid als preventiemedewerker.
De kandidaat:
Wij zijn op zoek naar een proactieve en gestructureerde HR-medewerker met een Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau, specifiek richting HR en 2-5 jaar ervaring met HR-processen binnen een HR-afdeling. Kennis van en ervaring met AFAS is een pré. Een certificering als preventiemedewerker is een pre, maar daarvoor kan cursus geboden worden door Codarts.
De ideale kandidaat neemt initiatief en anticipeert op mogelijke problemen, werkt nauwkeurig en houdt van aanpakken. Daarnaast heb je een praktische instelling waarbij je zoekt naar werkbare oplossingen.
De arbeidsvoorwaarden
- Bij Codarts volgen we de cao HBO. Salariëring volgens deze cao in schaal 7 op basis van 1 fte: min. € 2.918,17 en max. € 3.890,41 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring);
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao-hbo, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling (ABP), studiefaciliteiten, Rotterdampas en mogelijkheid tot deelname aan fietsenplan en collectieve zorgverzekering;
- De mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
- Het betreft een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
Informatie:
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze HR-afdeling via recruitment@codarts.nl.
Sollicitatie:
Je sollicitatie met CV en motivatiebrief kan je tot en met 31 maart 2025 mailen naar recruitment@codarts.nl o.v.v. functienaam.
Goed om te weten: Om de veiligheid binnen het onderwijs te garanderen, wordt van alle medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Codarts streeft naar een divers personeelsbestand. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen onze organisatie versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.